{"id":3525,"date":"2022-01-05T11:43:02","date_gmt":"2022-01-05T10:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/bast.avecnous.eu\/adda32\/2022\/01\/05\/lavenant-182-des-changements-dans-la-convention-eclat\/"},"modified":"2022-05-31T11:49:38","modified_gmt":"2022-05-31T09:49:38","slug":"lavenant-182-des-changements-dans-la-convention-eclat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bast.avecnous.eu\/adda32\/2022\/01\/lavenant-182-des-changements-dans-la-convention-eclat\/","title":{"rendered":"L\u2019avenant 182 &#8211; des changements dans la convention ECLAT"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nouvelles dispositions au 1er janvier 2022<\/strong><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019<strong>avenant 182<\/strong> a revu une grande partie du syst\u00e8me de <strong>r\u00e9mun\u00e9ration <\/strong>dans la <strong>branche \u00c9clat<\/strong> (ancienne convention collective de l&rsquo;animation). Les nouvelles dispositions entrent en vigueur le<strong> 1er janvier 2022<\/strong>.<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Augmentation du groupe B et du niveau 2 amenant une augmentation de 2 points.<\/li><li>Obtention de 2 points d\u2019anciennet\u00e9 chaque ann\u00e9e afin de fid\u00e9liser les salari\u00e9.es.<\/li><li>Meilleure prise en compte de la ma\u00eetrise professionnelle.<\/li><li>Reconnaissance des situations remarquables d\u2019emploi telles que la poly-comp\u00e9tence verticale et horizontale.<\/li><li>Prise en compte de la r\u00e9alit\u00e9 des postes dans la grille de classification.<\/li><li>\u00c9largissement de la reconstitution de carri\u00e8re avec la prise en compte de l\u2019exp\u00e9rience sur un emploi de nature similaire en dehors de l\u2019\u00c9conomie Sociale et Solidaire.<\/li><li>Instauration d\u2019une double valeur de point permettant plus de marges de n\u00e9gociation salariale tout en pr\u00e9servant l\u2019\u00e9volution des bas salaires. La n\u00e9gociation sur la valeur du point devient pluriannuelle.<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\"><em>En vigueur depuis le 1er janvier 2021 : augmentation du groupe A et du niveau 1 amenant une augmentation de 2 points, soit 151,68 \u20ac\/an.<\/em><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Pour plus d&rsquo;informations : <a href=\"https:\/\/branche-eclat.fr\/pdf\/Guide_paritaire_application.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cliquez ici<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nouvelles dispositions au 1er janvier 2022 <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;<strong>avenant 182<\/strong> a revu une grande partie du syst&egrave;me de <strong>r&eacute;mun&eacute;ration <\/strong>dans la <strong>branche &Eacute;clat<\/strong> (ancienne convention collective de l&rsquo;animation). Les nouvelles dispositions entrent en vigueur le<strong> 1er janvier 2022<\/strong>.<\/p>\n<p> &bull; Augmentation du groupe B et du niveau 2 amenant une augmentation de 2 points.<br \/> &bull; Obtention de 2 points d&rsquo;anciennet&eacute; chaque ann&eacute;e afin de fid&eacute;liser les salari&eacute;.es.<br \/> &bull; Meilleure prise en compte de la ma&icirc;trise professionnelle.<br \/> &bull; Reconnaissance des situations remarquables d&rsquo;emploi telles que la poly-comp&eacute;tence verticale et horizontale.<br \/> &bull; Prise en compte de la r&eacute;alit&eacute; des postes dans la grille de classification.<br \/> &bull; &Eacute;largissement de la reconstitution de carri&egrave;re avec la prise en compte de l&rsquo;exp&eacute;rience sur un emploi de nature similaire en dehors de l&rsquo;&Eacute;conomie Sociale et Solidaire.<br \/> &bull; Instauration d&rsquo;une double valeur de point permettant plus de marges de n&eacute;gociation salariale tout en pr&eacute;servant l&rsquo;&eacute;volution des bas salaires. 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