{"id":3467,"date":"2019-08-30T16:08:01","date_gmt":"2019-08-30T14:08:01","guid":{"rendered":"https:\/\/bast.avecnous.eu\/adda32\/2019\/08\/30\/les-conventions-collectives-dans-le-spectacle-vivant\/"},"modified":"2022-05-31T12:35:28","modified_gmt":"2022-05-31T10:35:28","slug":"les-conventions-collectives-dans-le-spectacle-vivant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bast.avecnous.eu\/adda32\/2019\/08\/les-conventions-collectives-dans-le-spectacle-vivant\/","title":{"rendered":"Les conventions collectives dans le spectacle vivant"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>R\u00f4le et application<\/strong><\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quelle est le r\u00f4le d&rsquo;une convention collective ?<\/strong><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e9goci\u00e9e au niveau de la <strong>branche <\/strong>entre les organisations patronales et les organisations syndicales des salari\u00e9s repr\u00e9sentatives, la convention collective a pour r\u00f4le d&rsquo;<strong>adapter les dispositions g\u00e9n\u00e9rales du Code du travail <\/strong>(CT) aux sp\u00e9cificit\u00e9s d&rsquo;un <strong>secteur d&rsquo;activit\u00e9s<\/strong>. Elle fixe les conditions d&rsquo;<strong>emploi<\/strong>, de <strong>travail <\/strong>et de <strong>garanties sociales<\/strong> pour une branche d&rsquo;activit\u00e9 donn\u00e9e (salaires minimum, classification des emplois, dur\u00e9e maximale de travail, pr\u00e9voyance\u2026) et ne s&rsquo;applique que si elle est <strong>plus favorable <\/strong>au salari\u00e9 que le CT.<br>Notez que c&rsquo;est le num\u00e9ro d&rsquo;identification de la convention collective (IDCC) appliqu\u00e9e qui d\u00e9termine la liste des fonctions \u00e9ligibles au r\u00e9gime d&rsquo;indemnisation ch\u00f4mage des intermittents du spectacle (annexe 8).<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L&rsquo;application d&rsquo;une convention collective est-elle obligatoire ?<\/strong><\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Elle est <strong>obligatoire <\/strong>d\u00e8s sa conclusion, dans un premier temps, pour les seules entreprises adh\u00e9rentes \u00e0 l&rsquo;une des organisations patronales signataires. Son application ne devient obligatoire pour l&rsquo;ensemble des entreprises entrant son champ d&rsquo;application qu&rsquo;\u00e0 la date de <strong>publication <\/strong>au <strong>Journal officiel de l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel <\/strong>relatif \u00e0 son extension.<br>Dans le secteur du spectacle, toutes les conventions collectives sont \u00e9tendues donc l&rsquo;application est obligatoire.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p><p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">\u00a9 <em>Jurisculture<\/em>, juillet-aout 2019<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00f4le et application <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Quelle est le r&ocirc;le d&rsquo;une convention collective ?<\/strong><\/p>\n<p> N&eacute;goci&eacute;e au niveau de la <strong>branche <\/strong>entre les organisations patronales et les organisations syndicales des salari&eacute;s repr&eacute;sentatives, la convention collective a pour r&ocirc;le d&rsquo;<strong>adapter les dispositions g&eacute;n&eacute;rales du Code du travail <\/strong>(CT) aux sp&eacute;cificit&eacute;s d&rsquo;un <strong>secteur d&rsquo;activit&eacute;s<\/strong>. Elle fixe les conditions d&rsquo;<strong>emploi<\/strong>, de <strong>travail <\/strong>et de <strong>garanties sociales<\/strong> pour une branche d&rsquo;activit&eacute; donn&eacute;e (salaires minimum, classification des emplois, dur&eacute;e maximale de travail, pr&eacute;voyance&hellip;) et ne s&rsquo;applique que si elle est <strong>plus favorable <\/strong>au salari&eacute; que le CT.<br \/> Notez que c&rsquo;est le num&eacute;ro d&rsquo;identification de la convention collective (IDCC) appliqu&eacute;e qui d&eacute;termine la liste des fonctions &eacute;ligibles au r&eacute;gime d&rsquo;indemnisation ch&ocirc;mage des intermittents du spectacle (annexe 8).<\/p>\n<p> <strong>L&rsquo;application d&rsquo;une convention collective est-elle obligatoire ?<\/strong><\/p>\n<p> Elle est <strong>obligatoire <\/strong>d&egrave;s sa conclusion, dans un premier temps, pour les seules entreprises adh&eacute;rentes &agrave; l&rsquo;une des organisations patronales signataires. Son application ne devient obligatoire pour l&rsquo;ensemble des entreprises entrant son champ d&rsquo;application qu&rsquo;&agrave; la date de <strong>publication <\/strong>au <strong>Journal officiel de l&rsquo;arr&ecirc;t&eacute; minist&eacute;riel <\/strong>relatif &agrave; son extension.<br \/> Dans le secteur du spectacle, toutes les conventions collectives sont &eacute;tendues donc l&rsquo;application est obligatoire.<\/p>\n<p> <span style=\"text-decoration: underline;\">Source<\/span> : <em>Jurisculture<\/em>, juillet-aout 2019<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3468,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,8],"tags":[],"class_list":["post-3467","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressource-fiscale-administrative","category-ressources-sociales"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Les conventions collectives dans le spectacle vivant - ADDA du Gers<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bast.avecnous.eu\/adda32\/2019\/08\/les-conventions-collectives-dans-le-spectacle-vivant\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les conventions collectives dans le spectacle vivant - ADDA du Gers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"R\u00f4le et application Quelle est le r&ocirc;le d&#039;une convention collective ? 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N&eacute;goci&eacute;e au niveau de la branche entre les organisations patronales et les organisations syndicales des salari&eacute;s repr&eacute;sentatives, la convention collective a pour r&ocirc;le d'adapter les dispositions g&eacute;n&eacute;rales du Code du travail (CT) aux sp&eacute;cificit&eacute;s d'un secteur d'activit&eacute;s. Elle fixe les conditions d'emploi, de travail et de garanties sociales pour une branche d'activit&eacute; donn&eacute;e (salaires minimum, classification des emplois, dur&eacute;e maximale de travail, pr&eacute;voyance&hellip;) et ne s'applique que si elle est plus favorable au salari&eacute; que le CT. Notez que c'est le num&eacute;ro d'identification de la convention collective (IDCC) appliqu&eacute;e qui d&eacute;termine la liste des fonctions &eacute;ligibles au r&eacute;gime d'indemnisation ch&ocirc;mage des intermittents du spectacle (annexe 8). L'application d'une convention collective est-elle obligatoire ? Elle est obligatoire d&egrave;s sa conclusion, dans un premier temps, pour les seules entreprises adh&eacute;rentes &agrave; l'une des organisations patronales signataires. Son application ne devient obligatoire pour l'ensemble des entreprises entrant son champ d'application qu'&agrave; la date de publication au Journal officiel de l'arr&ecirc;t&eacute; minist&eacute;riel relatif &agrave; son extension. Dans le secteur du spectacle, toutes les conventions collectives sont &eacute;tendues donc l'application est obligatoire. 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